2023年，日喀则市人社局践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，发扬“四敢”精神、改进作风狠抓落实，全力以赴做好稳就业工作，持续健全社会保障体系，积极构建和谐劳动关系，大力实施人才强市战略，加快推动人社事业高质量发展。

就业是民生之本。日喀则市人社局在研究出台《日喀则市稳就业工作方案》，压实各级各部门主体责任的同时，依托短信平台定向推送政策措施、招聘信息等温馨提醒14期6万余条，实现帮扶指导全覆盖；举办第五届珠峰就业创业论坛以及珠峰创业产品推介活动，推介活动峰值日咨询量达3500人次。优化申报模式，加快政策兑现，帮助企业和高校毕业生等群体扩岗位、稳就业，全年累计兑现各类就业创业补贴资金1.2亿元，帮助5130人创业。上海、山东、黑龙江和吉林援藏四省市提供事业单位岗位520个，录用日喀则籍高校毕业生162人；依托援藏渠道创业就业培训资源，组织170名高校毕业生赴上海、山东开展培训。

社会保障是民生之基。日喀则市人社局持续开展社保政策宣传，启动“社保政策进万家”宣传宣讲活动，将社保政策送进街道、送进乡村、送进家庭，全年累计发放宣传册2000余个、各类宣传品400余个。落实待遇增长机制，城乡居民基础养老金每人每月提高10元；落实机关事业单位养老保险制度改革，调整符合条件的企业、机关事业单位1.08万余名退休人员基本养老金、涉及资金2843.6万元。成立工作组赴18县（区）监督检查，针对发现问题，目前立行立改11项，限期整改5项，追缴社会保险待遇多发资金50.43万元。

劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。日喀则市人社局聚焦全市建筑施工、市政基础、交通、水利等工程建设领域的新开工建设项目，严格实行农民工实名制管理、专用账户管理、代发工资制度，全年工资代发总额34.96亿元、线上代发23.26亿元。坚持以维护劳动者合法权益为宗旨，公布“重大劳动保障违法行为案件”8起，涉嫌拒不支付劳动报酬移送公安机关立案查处2起；评选2022年度劳动保障守法诚信企业（A级）51家、劳动保障基本守法诚信企业（B级）13家、劳动保障失信企业（C级）3家。畅通投诉渠道，全年共接收、受理各类投诉举报、转办案件3663件，办结拖欠农民工工资案件1913件，追回拖欠工资3.1亿元。

日喀则市人社局建立“培训学校＋企业＋农牧民群众”精准培训机制，对接珠峰农投、珠峰城投等重点企业，征集技能培训需求1123个，就业岗位需求500余个。坚持以市场需求为导向，打造技能人才全方位综合服务平台，累计开展职业技能培训2.52万余人次，推动技能培训由行政命令向市场化拓展、漫灌式培训向滴灌式培训、被动培训向主动参训“三个转变”。进一步优化全市事业单位岗位管理制度，核准713家事业单位岗位设置优化方案，聘任高级专业技术职务104人、确认中级职称任职资格827人、聘任中级专业技术职务551人。