商报讯（记者　次吉）日前，日喀则市公安局桑珠孜分局城北派出所接到指挥中心指令，辖区一工地因欠薪引发经济纠纷，双方争执不下。接警后，民警迅速赶赴现场处置，经查，带班组长陈先生与劳务总包李先生因77万余元工资未结清产生矛盾，进而引发冲突。为快速化解纠纷、保障工人权益，城北派出所当即联合贡觉林卡便民警务站启动联动处置机制，介入矛盾调解。

欠薪问题直接关系多名务工人员的切身利益，若处置不当可能激化矛盾。民警秉持“以人民为中心”工作理念，主动将双方及工人代表引导至城北办事处综治中心，为双方搭建专业调解平台。

“大家出来打工都是为了挣份辛苦钱，拖欠工资不仅违法，还会寒了工人的心，咱们得换位思考，尽快拿出解决方案。”调解现场，民警摆事实、讲法律，结合相关案例阐明拖欠工资需承担的民事责任与社会影响，“工人的‘血汗钱’不能拖，及时兑付既是法律要求，也是企业应有的担当。”同时，民警耐心安抚情绪激动的工人：“请大家相信公安机关，我们一定会全力协调，保障大家的合法权益，维权要走正规途径，过激行为反而会适得其反。”

经过民警数小时的反复沟通、逐点核对，成功打消了双方的顾虑与隔阂，最终推动双方达成一致协议，约定了总包方足额结清77万余元拖欠工资的时间。

第二日，民警对该起纠纷开展电话回访时，工人代表激动地说：“没想到民警这么给力，一天就帮我们追回了欠薪，拿到工资就能安心回家过节了，太感谢你们了！”经民警核实，劳务总包方已按约定足额兑付全部拖欠工资，77万余元“血汗钱”悉数发放至务工人员手中，切实维护了务工人员的合法权益。

为有效预防劳务报酬被拖欠，桑珠孜公安温馨提醒广大务工人员：入职时务必与用人单位签订正式劳动合同，明确工作内容、报酬标准、支付方式及支付时间等关键条款，筑牢维权基础；要定期留存考勤记录、工作量确认单、工作交流记录、工资条等相关凭证，为维权提供有力支撑；要定期与用人单位核对工作量及应得报酬，及时发现并沟通解决薪资核算问题；发现报酬被拖欠时，尽早与用人单位协商沟通，协商无果可向相关部门投诉或通过法律途径维权，切勿拖延或采取过激行为。